企业网站优化，为什么SEO人员配置与培训很重要？
在很长一段时间里，那就是网站SEO的策略与方法，SEO经理，我们经常会讨论一个问题，总是在思考如何调整整站策略，但如果我们换一个角度来讲，SEO优化人员，来提高网站优化的工作效率，SEO优化的工作，那么在这个活动中，本身是一个策略性的活动，则是一个非常重要的影响因子。
有的时候，实际上，我们在做网站SEO，是在做SEO人员的一种优化，你会非常深有体会如果你有过做SEO机构的经历。
那么，根据以往网站搜索引擎优化的经验，为什么网站优化设计以及SEO人员优化配置很重要，我们将通过如下内容阐述？
1、内容创作
内容为王，我们都非常清楚内容在网站排名中重要的作用，已经是一个更古不变的搜索引擎优化定律，而且它会得到非常高的权重，对于百度而言，据我们不完全的估计，内容页面的相关性。当然，可能在网站排名影响权值中占45%左右，这个道理我们非常清楚，那就是写内容的SEO人员，但我们往往忽略一个重要的问题，我们通常称之为SEO文案。
在很长一段时间，懂SEO的不一定擅长写作，我们经常面临这样的窘境，擅长写作的不一定懂SEO，对于页面相关性的理解，即使我们制定好写作模板，不同的作者即使面对同一个模板，都是有明显的差距，写出来的内容排名也是。
对于内容这块投入一定的资源，这就要求我们在培训SEO人才的时候。
2、外链拓展
在很长一段时间里，它在做链接推广的过程中，对于SEO外链推广员而言，它并不考虑外链的形态，仅仅只考虑只要增加一条外链就可以，比如：
①是否可以直接点击，外链是不是超链接。
②外链的相关性与稳定性如何，外链是不是锚文本链接。
甚至在一些特定平台具有广告位锚文本链接的时候，有的时候一些平台取消广告位，你的外链专员都不清楚，外链专员只要选择发布文章就OK，这是一个非常可悲的情况。
当然，在相关的管理制度上需要建立完善的机制，这样体现出大部分SEO机构与公司。
3、站内布局
而对于一些中小企业而言，通常一个网站的站内布局往往是SEO项目负责人来做，也就是SEO主管制定好优化方案，来去执行。
网站的内部结构布局，同样的内容，对于站点关键词排名的影响是非常明显的，给出的关键词排名侧重可能全然不知以及不同的结构。
但在实战的操作过程中，你的布局策略是非常完美的，我们经常会遇到这样的事情，有的时候可能会因为工作人员的配置，比如：某一个页面的nofollow标签没有标注，哪怕是疏忽一个小细节。
因此对于SEO人员，这就会产生非常直观与预期不符合的影响，我们需要定期的做好内部SEO培训。
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